We zorgen ervoor dat iedereen een maandelijkse 1-on-1 heeft met de teamlead, waarin we in brede zin je persoonlijke doelen, je voortgang en algemeen welbevinden bespreken. Daarnaast is er in dit gesprek veel ruimte voor eigen input: of dat iets is wat je dwars zit of juist iets waar je heel blij mee bent - jij mag de verdere invulling van dit gesprek bepalen. Voel je ook vrij om (lastige) persoonlijke situaties op tafel te leggen. We waarderen openheid, van beide kanten.
Meestal zal deze 1-on-1 met je team lead zijn. Als een 1-on-1 niet door kan gaan, wordt geprobeerd deze op een ander moment in te plannen.
<aside> 💡 Zie Infowijs en je teamlead als bron van waardevolle kennis en support! Denk dus na over wat je nodig hebt van Infowijs of van je teamlead.
</aside>
Is er een gevoelige situatie op werk of privé? Ook dat mag je altijd met je team lead bespreken. Indien je dit liever niet met je team lead bespreekt, dan kan je altijd terecht bij HR of een van de founders.