• Lunch: jij komt bij ons werken, wij regelen de lunch op kantoor. Dat lijkt ons een eerlijke deal :). Laat het weten als je iets specifieks op tafel wilt hebben.
• Devices: als je bij ons komt werken zorgen we ervoor dat je een goede laptop en/of andere materialen krijgen (muis, monitor). Liever je eigen laptop gebruiken? Dan krijg je een vergoeding van €40 per maand voor je eigen devices, op basis van een 32-urige werkweek. Werk je minder? Dan kan de vergoeding hiervan afwijken. Meer weten over hardware die wij nodig achten? Bekijk dan
• Software: als softwarebedrijf gebruik je aardig wat programma's. G-Suite voor alle mail en bestanden, Sketch voor design, 1Password voor wachtwoorden, JetBrains voor development, etc. Infowijs betaalt al deze accounts natuurlijk. Naast dat dit ons effectiever maakt in ons werk, mag je dit natuurlijk ook op persoonlijke basis gebruiken.
• Reiskostenvergoeding: voor werknemers die met het OV komen regelen we een NS Business Card waarmee je kunt reizen. In overleg kan je eventueel soms met de auto komen, waarvoor je €0,21 kilometervergoeding krijgt. Aangezien we maar één parkeerplek hebben voor het hele kantoor, kan dit niet vast.
• Boeken/studie/course: eens per half jaar krijg je een boekenbudget. Daarnaast is er ook de vrijheid studiemateriaal bij ons op te vragen. Laat ons weten waarom je iets wil hebben, dan laten wij het weten of we daar budget voor hebben.
• Flexibiliteit met vrije dagen: we doen niet zo moeilijk over vrije dagen. Neem tijd op wanneer jij het nodig hebt. Soms iets meer, soms iets minder. Doel is dat je een gezonde balans creëert van werken en niet-werken. Zie ook Ziekte en verlof.
• Flexibele uren: ook over de uren doen we niet moeilijk. Werk valt niet altijd in tijd te vatten. Probeer dit dan ook niet streng bij te houden, maar zorg ervoor dat je je verantwoordelijk pakt en netjes op schema ligt met je werkzaamheden. Zie ook Cultuur.
• Thuiswerken/kantoor: iedereen werkt anders. De een is graag op kantoor, de ander werkt beter vanuit huis. We hebben een lekker kantoor als uitvalbasis waar je altijd welkom bent, maar ook thuiswerken is een mogelijkheid. Per persoon en functie bekijken we wat het beste bij je past.
• Thuiswerkvergoeding: voor medewerkers die standaard minimaal 2 dagen thuiswerken, is er een thuiswerkvergoeding beschikbaar om tegemoet te komen in lunchkosten, stookkosten en kantoorbenodigdheden. Deze vergoeding is maandelijks €10,- per weekdag die je elke week thuiswerkt. Voor bijvoorbeeld 2 dagen per week thuiswerken, ontvang je €20,- euro per maand). Standaard thuiswerken kan alleen in overleg.
• Borrels: we proberen, zeker als er iets te vieren valt, borrels op kantoor of in café's te houden. Natuurlijk verzorgt Infowijs dit alles.

Toekomst

We zijn een jong bedrijf, dus nog lang niet alles is vorm gegeven of in steen gebeiteld. Er zijn nog tal van andere vergoedingen te bedenken (pensioen, bonus, sportabonnement) die we voor de toekomst overwegen. Alles hangt natuurlijk samen met hoe het bedrijf presteert. Zodra wij meer informatie hierover hebben, delen we dit met het team en wordt deze pagina geupdate.