Iets wat iedereen bij Infowijs kent is een bepaalde nieuwsgierigheid. Een intrinsieke motivatie om dingen te doorgronden en te verbeteren. Daarom is het belangrijk om een organisatie op te bouwen die leren en ontwikkeling centraal heeft staan, met als missie “Het stimuleren van leren en ontwikkelen binnen Infowijs, als team en individueel”.

Op bedrijfs- en teamniveau worden daarom elk jaar trainingen en workshops georganiseerd om beter samen te werken of competenties te ontwikkelen. Ook hebben we met onze ontwikkelgesprekken, 1:1s, en de jaarlijkse Persconferenties ****ook de handvatten om doelstellingen concreet maken. Hierdoor hopen we ons team te stimuleren in het leren van nieuwe vaardigheden, het vergaren van nieuwe kennis, of het aanleren van nieuw gedrag.

Naast bovenstaande begeleiding en een open cultuur van samenwerking (soms zijn je collega’s misschien wel ontzettend goed in een bepaalde vaardigheid die jij wilt leren), bieden we ook de mogelijkheid om een budget in te zetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling.